Hiện nay, phòng nhân sự bên em đang lập kế hoạch tổ chức lớp học đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nhân viên trong công ty. Có 2 phương án bên em dự tính triển khai: 1. Đào tạo tại nơi làm việc là tiến hành đào tạo ngay trong lúc đang làm việc 2. Đào tạo ngoài nơi làm việc hay tạm ngưng công việc để học.  Với phương án 1 là sẽ hướng dẫn trực tiếp cho nhân viên mới, phương án này có ưu điểm những nhân viên có kinh nghiệm làm việc lâu năm chỉ dẫn trực tiếp về kỹ năng, tay nghề cho nhân viên mới. Nhân viên mới học nhanh và dễ dàng nắm bắt được công việc mới, tuy nhiên sẽ cần nhiều người dạy tại nhiều cơ sơ, phương pháp dạy không đồng nhất và có thể xảy ra sai sót. Phương án 2 là tổ chức lớp dạy tại một địa điểm cố định và tổ chức đào tạo tại lớp, hội thảo. Phương án có ưu điểm là người dạy chuyên sâu và truyền đạt đầy đủ kiến thức. Tuy nhiên, do phải tập hợp nhân viên tại các chi nhánh cả nước về một địa điểm dẫn tới phát sinh nhiều chi phí. Vậy, em nên chọn phương án nào để đạt hiệu quả cao nhất ạ ?